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Achtung, neue Freigrenze für Betriebsveranstaltungen

Vor 4 jahren 0

Es gibt gute und es gibt schlechte Nachrichten für Unternehmer, die für dieses Jahr Betriebsfeiern planen. Die gute Nachricht ist, dass die Freigrenze von brutto 110 Euro je Arbeitnehmer und Veranstaltung erhöht wird. Die schlechte Nachricht ist, dass dafür aber die Bemessungsgrundlage erhöht wurde. Was das heißen soll? Wir haben das hier für Sie in Kürze zusammengefasst.

Kontaktpflege unter den Mitarbeitern, Steigerung der Motivation oder langfristige Kunden- und Mitarbeiterbindung – eine Betriebsfeier hat viele Ziele, die aber vor allem in Ihrem Interesse als Unternehmensinhaber sind. Das heißt, dass Zuwendungen an Ihre Mitarbeiter im Rahmen eben dieser Betriebsveranstaltungen grundsätzlich keinen Arbeitslohn darstellen.

Freigrenze wird auf 150 Euro erhöht

Bis zum 31.12.2014 galt eine Freigrenze von brutto 110 Euro je Arbeitnehmer und Betriebsveranstaltung. In diesem Jahr wurde sie auf 150 Euro erhöht. Wichtig: Maximal zwei Veranstaltungen bleiben pro Jahr steuerfrei.

Kosten für das Rahmenprogramm sind ab jetzt miteinzubeziehen

Nachdem wir uns über die Erhöhung des Freibetrags grundsätzlich gefreut haben, folgt gleich der Haken an der Sache – die Bemessungsgrundlage wurde erweitert. Was das heißt? Bisher waren Kosten, die einem Mitarbeiter nicht konkret zugerechnet werden konnten, nicht Teil des Freibetrags. Beispielsweise Kosten für eine Musikband, Eventagentur, das Rahmenprogramm, Teilnahme der Ehegatten und Kinder sowie vieles mehr. Seit dem 01.01.2015 fallen aber auch diese Aufwendungen in die Bemessungsgrundlage und müssen auf die einzelnen Arbeitnehmer umgelegt werden.

Praxistipp: Was Sie tun können
– Planen Sie zu Beginn des Jahres welche Betriebsveranstaltungen statt finden sollen.
– Planen Sie sowohl Events nur mit Mitarbeitern und als auch mit den Partnern und Kindern.
– Ein Sommerfest bietet sich an, wenn Sie Ihre Mitarbeiter und deren Familien einladen möchten.
– Auch eine Weihnachtsfeier ist üblich.
– Jubiläen oder sehr gute Leistungen können ein guter Grund zum Feiern sein.
– Persönliche Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter sind auch eine Möglichkeit Interesse an Ihnen zu zeigen.

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